- Inici >
- Pla de Formació >
- Pla General >
- Igualtat >
- 20/124
CoP: Estratègies per a la Implantació de les Polítiques d'Igualtat de Gènere en les Corporacions Locals
Referència: 10.09.03
Codi: 20/124
Hores: 60:00
Nre Assistents: 16
Nre Edicions Pla Diputació 2018: 1
Objectius
Analitzar la situació de les polítiques d’igualtat de gènere en les corporacions locals, tot aprofundint sobre les resistències i obstacles existents i sobre les oportunitats de millora, que permeten dissenyar un document de possibles estratègies a tindre en compte a l’hora d’abordar la igualtat de gènere dins d’una corporació local.
Programa
Inicialment, el programa a abordar en les quatre sessions podria ser: -Situació de les polítiques d’igualtat de gènere en els nostres ajuntaments (estructura organitzativa, personal assignat a igualtat de gènere, formació, tasques assignades, responsabilitats, nombre de persones, pressupost municipal destinat a les polítiques d’igualtat de gènere, anàlisi de context (possible DAFO)… -Principals resistències i obstacles a l’hora d’implementar les polítiques d’igualtat de gènere (impuls polític, escassetat de formació i sensibilització, accions transversals…). -Els plans d’igualtat com a instruments de treball per a la implementació de la igualtat de gènere. Altres instruments possibles per a la seua implementació: ordenances, sistemes de gestió de qualitat…. -Argumentació enfront de les resistències i recomanacions per a la correcta implantació de les polítiques d’igualtat de gènere en les corporacions locals.
Metodologia
CoP o Comunitat d’aprenentatge/pràctiques. Treball presencial i col·laboratiu en línia.
Perfil dels Assistents
Personal de l’Administració Local que treballe en l’àrea d’igualtat. Preferiblement dues persones per entitat. En total, un màxim de nou ajuntaments de la província d’Alacant.
Calendari
De febrer a desembre
