Referència: 10.09.02
Codi: 20/123
Hores: 20:00
Nre Assistents: 20
Nre Edicions Pla Diputació 2018: 1
Proporcionar els coneixements i eines necessàries als que s’hi enfronten amb la complexa tasca d’elaborar un pla d’igualtat intern, és a dir, un pla la població destinatària del qual la constitueix el personal al servei de l’administració pública. I això en aplicació del que disposa el RD Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic on apareix, en la seua disposició addicional setena, l’obligació de les administracions públiques d’elaborar i aplicar un Pla d’igualtat a desenvolupar en el conveni col·lectiu o acord de condicions de treball del personal funcionari que s’hi aplique.
Marc normatiu, context i àmbit de les polítiques d’igualtat: - Context europeu. - Legislació nacional i autonòmica. - La gestió de les polítiques públiques d’igualtat en l’Administració local. Els plans d’igualtat interns en l’Administració. L’elaboració: - El diagnòstic de la plantilla. - Adopció de compromisos. - Àmbit d’aplicació i temporalitat. - Objectius i metodologia (definició d’indicadors i sistemes de mesurament). - Àreas de treball. El seguiment i avaluació. Experiències pràctiques.
Teoricopràctica.
Personal de l’Administració local de la província d’Alacant que treballe en àrees de recursos humans i igualtat.
De febrer a desembre