Referència: 10.09.02
Codi: 12/079
Hores: 22:00
Nre Assistents: 23
Nre Edicions Pla Diputació 2017: 1
Proporcionar a l’alumnat participant els coneixements teòrics i metodològics per a un diagnòstic adequat i elaboració de plans locals d’igualtat de gènere. Conscienciar sobre el paper important de les entitats locals en matèria d’igualtat de gènere.
-El context i àmbit d’aplicació de les polítiques d’igualtat. • Context europeu. • Legislació nacional i autonòmica. • La gestió de les polítiques públiques d’igualtat en l’Administració Local. -Els plans d’igualtat en l’Administració. •Concepte i fases en la seua elaboració: diagnòstic, planificació, avaluació i aprovació. • La incorporació de la transversalitat de gènere en l’acció pública. • El diagnòstic dels plans d’igualtat (funcions, responsabilitats, arreplega d’informació, fonts primàries i secundàries, anàlisi quantitativa i qualitativa…). -La planificació dels plans d’igualtat. • Definición d’objectius (què és, qui els fa, com i quan). • L'estructura del pla (marc d’actuació, diagnòstic, eixos o línies estratègiques, àrees, programes, objectius específics, accions concretes, indicadors…). • Responsabilidades, cronograma i pressupost. -Aprovació, seguiment i avaluació. • Òrgan competent per a l’aprovació, objectius i funcions del procés de seguiment, avaluació intermèdia i final…). -Experiències i bones pràctiques existents en diferents Administracions locals. L’experiència de la Diputació d’Alacant i el mapa provincial pel que fa a la gestió de plans d’igualtat. Resistències principals i obstacles.
Teoricopràctica
Personal de l’Administració local responsable o amb competències relacionades en les àrees de promoció o implantació de polítiques d’igualtat, de recursos humans, ocupació, serveis socials o anàlegs.
Març -novembre