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Evaluación del desempeño y carrera profesional horizontal. Requisitos para su implantación
Referencia: 05.01.07
Código: 12/116
Horas: 15:00
Nº Asistentes: 16
Nº Ediciones Plan Diputación 2024: 1
Objetivos
Sensibilizar sobre los requisitos previos en términos de instrumentos de gestión. Aportar un enfoque metodológico para su impulso, planificación e implantación.
Programa
1.- Sistemas de base para la organización y gestión de recursos humanos. 1.1.- Sistema organizativo: Organigramas y descripciones de puestos de trabajo 1.2.- Sistema retributivo: La relación de puestos de trabajo y otros conceptos de retribución. 2.- Sistemas de base para la carrera profesional horizontal. 2.1.- Sistema de dirección por objetivos 2.2.- Sistema de gestión por competencias 2.3.- Sistema de evaluación del desempeño 2.4.- Sistema de detección y atención de necesidades formativas. 3.- Planificación de la implantación de la carrera profesional horizontal. Un enfoque ordenado por proyectos.
Metodología
Fundamentalmente expositiva para los bloques 1 y 2; en tanto que el bloque 3 admite un enfoque teórico-práctico a modo de taller.
Perfil de los Asistentes
Técnicos de ayuntamientos, mancomunidades y otras entidades locales de la provincia de Alicante con responsabilidades directivas y ejecutivas en materia de organización y recursos humanos.
Calendario previsto
Segundo semestre.
