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Aspectos clave para la implantación de planes de igualdad en organizaciones

Referencia: 10.09.04

Código: 20/148

Horas: 15:00

Nº Asistentes: 19

Nº Ediciones Plan Diputación 2020: 1

Objetivos

Proporcionar claves para acompañar de manera eficaz el proceso de elaboración de planes de igualdad en las empresas, así como orientar las políticas locales de fomento del empleo y de acceso al mismo desde una perspectiva que tenga en cuenta los obstáculos y dificultades específicas derivadas de la desigualdad por razón de sexo y género.

Programa

Qué es un plan de igualdad empresarial. Legislación de referencia. Cómo se elabora un plan de igualdad de recursos humanos: procedimiento de elaboración y principales contenidos -medidas, acciones, alcances, indicadores de cumplimiento y evaluación de impactos. Transferencia de conocimientos: conceptos básicos a transmitir al personal de las agencias con competencias de formación a la ciudadanía. Monitoreo y evaluación del plan. Análisis de buenas prácticas y lecciones aprendidas.

Metodología

Teórico-práctica.

Perfil de los Asistentes

Personal técnico de las Agencias Locales de Desarrollo Económico y Social y personal técnico de Igualdad.

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