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Los Planes de Igualdad Internos de las Administraciones Públicas
Referencia: 10.09.02
Código: 20/123
Horas: 20:00
Nº Asistentes: 20
Nº Ediciones Plan Diputación 2018: 1
Objetivos
Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias a quienes se enfrentan con la compleja tarea de elaborar un plan de igualdad interno, es decir, un plan cuya población destinataria la constituye el personal al servicio de la administración pública. Y ello en aplicación de lo dispuesto en el R.D.Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que señala, en su D.A.Séptima, la obligación de las administraciones públicas de elaborar y aplicar un Plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que se aplique.
Programa
Marco normativo, contexto y ámbito de aplicación de las políticas de igualdad: - Contexto europeo - Legislación nacional y autonómica - La gestión de las políticas públicas de igualdad en la Administración Local Los planes de igualdad internos en la Administración. La elaboración: - El diagnóstico de la plantilla. - Adopción de compromisos. - Ámbito de aplicación y temporalidad. - Objetivos y metodología (definición de indicadores y sistemas de medición) - Áreas de trabajo El seguimiento y la evaluación Experiencias prácticas
Metodología
Teórico-práctica.
Perfil de los Asistentes
Personal de la Administración local de la provincia de Alicante que trabaje en áreas de recursos humanos e igualdad.
Calendario previsto
De febrero a diciembre
