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Clima laboral saludable

Referencia: 03.00.10

Código: 05/086

Horas: 10:00

Nº Asistentes: 30

Nº Ediciones Plan Diputación 2022: 2

Objetivos

1. Manejar los métodos de motivación para alcanzar un buen clima laboral. 2. Entender la correlación positiva y directa entre clima laboral positivo y resolución adecuada de conflictos que se plantee en el entorno laboral. 3. Incrementar la valoración de la competencia profesional dentro de la organización laboral como estrategia para acrecentar las oportunidades, atraer talento y sentar las bases para conservarlo.

Programa

1. El clima laboral: concepto y determinantes. Satisfacción e insatisfacción. 2. Clima laboral y nivel de satisfacción del empleado/a. El factor humano como elemento troncal en el desarrollo del proyecto de las organizaciones profesionales. 2. Recursos humanos y gestión del clima laboral. Cultura laboral, motivación laboral y conciliación laboral. 3. El proceso de identificación con la entidad y su convergencia con las metas y los objetivos profesionales. 4. Ventajas de trabajar en la mejora continua del clima laboral: Gestión del Clima Laboral. 5. El clima laboral óptimo como medio de reducción y resolución de conflictos.

Metodología

1. Interactiva, combinando la explicación magistral, con la integración de los medios digitales en las actividades formativas. 2. Utilización de soportes pedagógicos visuales, como presentaciones Power Point y documentos pdf. 3. Actividad grupal sistémica, situando al alumnado como protagonista de la acción formativa. 4. La metodología experiencial utilizada podrá incorporar dinámicas de carácter grupal, apuntando a una lógica de fortalecimiento de lo aprendido en los equipos de trabajo, reforzando los conocimientos gracias a la reflexión común.

Perfil de los Asistentes

Personal que presta sus servicios en la Diputación Provincial de Alicante, y especialmente para miembros del comité de seguridad y salud, además de personal con el perfil de puestos directivos y mandos intermedios.

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